Ganz- und Halbtagsseminar

Rund um den Gesellschafter-Geschäftsführer

Der Regelungsbereich der Vergütungen des Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH ist wie kaum ein anderer dem Risiko der Annahme verdeckter Gewinnausschüttungen ausgesetzt. Die wenigsten finanzgerichtlichen Urteile, mit denen hier das Vorliegen einer verdeckten Gewinnausschüttung bejaht wird, sind echte Überraschungsentscheidungen, können doch die Urteilsgründe weitgehend auf sich wiederholende Strickmuster zurückgeführt werden. Um so mehr muss überraschen, mit welcher Sorglosigkeit die einschlägige Rechtsprechung vielfach in der Praxis ignoriert wird.

Das Seminar vermittelt auf diesem Gebiet sowohl das theoretische als auch das praktische Rüstzeug zur Vermeidung von Fehlern und Risiken. Es behandelt alle in der Praxis bedeutsamen Fragen im Zusammenhang mit Tätigkeitsvergütungen für den Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH. Das Seminar zeigt steuerliche Gefahren verdeckter Gewinnausschüttungen bei den verschiedenen Tätigkeitsvergütungen (Gehälter, Tantiemen, Pensionszusagen, Sachbezüge usw.) auf und gibt Hinweise, welche formellen Anforderungen an Vereinbarungen zwischen GmbH und beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer sowie deren tatsächliche Durchführung bestehen. Ebenso nimmt es zu den Steuerfolgen eines Verzichts auf Tätigkeitsvergütungen einschl. Pensionszusagen Stellung.

Themenübersicht

1. Grundlagen
   
   • Abschluss und Änderung von Anstellungsverträgen einschl. Befreiung vom Selbstkontrahierungsverbot
   • Die Verwaltungsauffassung zur Angemessenheit der Vergütungen des Gesellschafter-Geschäftsführers
   • Das Nachzahlungsverbot und das Durchführungsgebot beim beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer
     
   • Erfordernis einer im voraus getroffenen klaren und eindeutigen Vereinbarung(Grundlagen, Auslegung, Schriftformklausel, mündliche Vereinbarungen)
   • Erfordernis einer tatsächlichen Durchführung der Vereinbarung(Leistung bei Fälligkeit, Tantieme, Liquiditätsschwierigkeit, Lohnsteuerabzug)
   • Voraussetzung einer beherrschenden Stellung
     
   • Gefahr verdeckter Gewinnausschüttungen durch Nebentätigkeiten wegen Verpflichtung zur Gestellung der vollen Arbeitskraft
     
2. Sondervergütungen für den Gesellschafter-Geschäftsführer
   
   • Tantiemen
     
     • Bemessungsgrundlage
       
       • Umsatztantieme (Gefahren, zulässige Ausnahmen)
       • Maßgebender Jahresgewinn (Jahresüberschuss lt. HB oder StB, Verlustvorträge)
       • Tantieme als ausschließliche Tätigkeitsvergütung
       • Zusatzvergütungen nach Beteiligungsquote
         
     • Höhe der Tantieme und Verhältnis zum Festgehalt einschl. Erfordernis einer Begrenzung der Höhe nach
     • Besonderheit beim beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer
     • Abschlagszahlungen auf Tantiemen
       
   • Pensionszusagen
     
     • Allgemeines (Zulässigkeit, Pensionsrückstellung, Pensionsalter, Dynamisierung)
     • Notwendigkeit einer Wartezeit/Probezeit inkl. Ausnahmen
     • Höchstalter der Pensionszusage
     • Erdienbarkeit von Pensionszusagen (Grundsätze, Ausnahmen, Kritik, BFH-Rechtsprechung)
     • Erfordernis der Finanzierbarkeit von Pensionszusagen (Verwaltungsauffassung, BFH-Rechtsprechung, praktische Bedeutung)
     • Vermeidung einer Überversorgung (inkl. Steuernachteile durch Gehaltsreduzierung in der Krise und Gestaltungsalternativen)
     • Pensionsbezüge und Aktivbezüge für einen Gesellschafter-Geschäftsführer (Risiken und Gestaltungsalternativen, BFH-Urteil)
       
   • Überstundenvergütungen, Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit bei Gesellschafter-Geschäftsführer (Beurteilung, Ausnahmen, Kritik)
   • Entschädigung für nicht genommene Urlaubstage
   • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
     
3. Verzicht des Gesellschafter-Geschäftsführers auf Tätigkeitsvergütungen
   
   • Verzicht auf Gehaltsansprüche des Gesellschafter-Geschäftsführers
     
   • Verzicht auf Pensionsansprüche des Gesellschafter-Geschäftsführers
     
     • Die BFH-Rechtsprechung und Verwaltungsauffassung einschl. umstrittene Beurteilung bei Verzicht auf den future-service
     • Vermeidung eines steuerpflichtigen Lohnzuflusses
     • VGA durch Abfindung von Pensionsansprüchen ohne Vereinbarung (umstrittene Beurteilung, Gestaltungsempfehlung)
     • Alternativlösungen
     • Übertragung auf Schwestergesellschaft (neue Entwicklung)
     • Verzicht auf steuerlich nicht anzuerkennender Pensionsansprüche und seine steuerlichen Gefahren
     • Verzicht nach Eintritt des Versorgungsfalls
     • Übertragung von Versorgungszusagen bei Liquidation einer GmbH